【社保服务-岗位职责】
1、负责员工关系的办理和维护(入职、转正、异动、离职等);
2、负责公司社保公积金增减员、缴纳申报工作，并及时关注社保公积金相关政策变化、福利对账等工作;
3、有一定薪资核算基础，能向财务、部门提供业务数据支持，配合内外审提供审计数据；
4、负责员工档案的整理上线，劳动合同管理和档案管理；
5、社保台账的制作与上传，外服的日常对接；
6、负责各项人才补贴的申领及相关报销工作与咨询
7、各项证明开具等其他临时性工作。
【任职资格】
1、有200以上处理社保经验优先
2、社会保障及人力资源相关专业优先；
3、技能与能力要求：
①拥有良好的沟通能力，为人谨慎、细致，原则性强；
②熟知社保政策制度，能够熟练操作办公软件；
③大型企业人力资源社保1年以上经验者优先考虑；
④处理社保人数大概在7000-15000人，负责增减员和账单，不跑线下。
【福利待遇】
1、●基本工资（3700-3800） 岗位津贴（0-500） 200元通讯补助 14薪-税前综合薪资：4000-4500之间。