1) 执行总部人力资源制度，建立完善学校各项人力资源管理制度，并有效推进落实；
2) 根据年度编制需求，按时完成外籍教师员工招聘任务，并协助配合完成中方员工招聘任务，制定学校年度外籍招聘预算；负责外籍招聘渠道拓展和维护；
3） 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理，并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持；
4） 建立健全学校外事管理制度，统筹管理外籍员工关系，确保学校外事管理及制度合法合规；
5) 了解、汇报、执行政府相关政策，确保学校外事等各项政策的执行合法合规；
6) 组织中外籍教职工入职培训，促进团队融入哈罗企业文化；协助学部建立师资培训体系，实施完善各项人才培养计划及机制；
7) 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建；
8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作；
9) 执行总部年度绩效考核制度，建立完善学校绩效考评标准及要求；协助各部组织实施考核，执行及时沟通反馈，提出合理化建议；
10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动，体现人文关怀，创建校园文化；
11）负责学校员工商业保险费用缴纳及管理，及入离职员工商业保险参保和退保工作；
12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务；
13）完成上级安排的其它工作任务，岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况，适时更新调整。