职位描述
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岗位职责:
1.根据公司战略,推动公司组织变革,为公司人力资源决策提供工具及建议。
2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,实施各项组织功能的建设和执行,持续提高组织效能,支撑业务发展需要。
3.保障公司人才供给,建立及优化招聘体系、培养体系、人才库、人才盘点分析、评估评价体系、配置体系、梯队建设体系。
4.支持、牵引、赋能、督查公司各业务部门人力资源工作,做到人力资源管理有效支持各项核心业务高效发展。
任职要求:
1.具备5年以上大型企业从业经验,以及5年以上人力资源管理或企业运营管理工作经历。
2.有较强的团队建设及管理能力,有二级企业人力资源管理师证、中级职称及以上人员优先。
3.学历要求:大学本科及以上学历,人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先。
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工作地点
地址:南宁兴宁区南宁中燃城市燃气发展有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
郑女士HR
南宁中燃城市燃气发展有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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能源·水利
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500-999人
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中外合资(合资·合作)
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南宁市经开区洞岭路0号绿港创意产业园B栋/南宁市江南区那洪大道12号(恒大城对面)