职位描述
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岗位职责:
接受总部对其行政人事事务的学习,外派至分公司管理行政人事类事务:
1 、根据总部的人力资源政策及结合分公司当地实际情况,组织制定及完善人才招聘与选拔、人才培训与发展、绩效管理、考勤与薪酬管理、劳动关系管理等人力资源各项政策及管理工作。
2、各类函件公文起草与回复、制度编写整合完善;
3、印章、公司各类重要证照及固定资产管理;
4、负责组织对接政府各职能部门,做好沟通和接待。
岗位要求:
1、管理学本科学历,对行政事务感兴趣,形象良好,有事业心;
2、具有良好的文字功底及公文、文案写作能力;
3、良好的抗压能力、责任心及外联公关能力;
4、良好的执行力及自驱力、学习力;
5、能接受出差及外派,外派时长1-3年不等;
工作地点
地址:南宁西乡塘区南宁八菱科技股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南宁八菱科技股份有限公司
- 汽车·摩托车
- 500-999人
- 公司性质未知
- 广西区南宁市高新工业园区科德路1号