主要岗位职责： 1.负责公司招聘工作，完成招聘绩效； 2.根据人力资源规划确定招聘需求，制定招聘计划； 3.招聘渠道的开发与维护； 4.负责公司人员的面试甄选工作； 5.招聘的后续评估工作，包括招聘数据分析，并进一步优化招聘工作； 6.上级领导交代的其他工作。 基本任职资格： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备2年及以上的人事招聘工作经验最佳； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先； 4.熟练使用办公软件； 5.性格开朗，沟通协调能力较好； 6.具备良好的职业道德和团队合作意识。 福利待遇： 1.基本工资+绩效工资+全勤奖+其他福利； 2.完善的培训体系（新员工培训、专业技能培训、管理技能培训）； 3.良好的晋升空间和轮岗机会，专业与管理的双晋升通道（招聘专员-人资主管-人资经理）； 4.丰富多样的员工活动； 5.上班时间（8:55-12:00,14:00-18:00）。单休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护