职位描述
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职位信息:
1、协助起草/维护/执行招聘政策和流程;
2、更新组织结构图, 制定相应的工作说明;
3、开发招聘测试工具;
4、控制、 维护和更新人力计划, 并更新相关的月度和每周报告;
5、为公司确定合适的招聘渠道, 组织校园招聘活动, 与经批准的招聘机构合作, 进行人力供应、 招聘效果分析和成本控制;
6、筛选申请人是否基本符合职位资格, 总结简历以便于部门负责人进行评估;
7、面试候选人, 并向人力资源经理和招聘经理提供反馈;
8、维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
要求:
1、本科及以上学历,5 -8年人事招聘相关经验;
2、良好的分析、 解决问题和规划技能;
3、良好的人际交往能力和沟通能力, 通过与招聘经理的讨论对职位有良好的理解;
4、熟悉招聘全流程(从需求分析→sourcing→面试→offer谈判→上岗)。
1、协助起草/维护/执行招聘政策和流程;
2、更新组织结构图, 制定相应的工作说明;
3、开发招聘测试工具;
4、控制、 维护和更新人力计划, 并更新相关的月度和每周报告;
5、为公司确定合适的招聘渠道, 组织校园招聘活动, 与经批准的招聘机构合作, 进行人力供应、 招聘效果分析和成本控制;
6、筛选申请人是否基本符合职位资格, 总结简历以便于部门负责人进行评估;
7、面试候选人, 并向人力资源经理和招聘经理提供反馈;
8、维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
要求:
1、本科及以上学历,5 -8年人事招聘相关经验;
2、良好的分析、 解决问题和规划技能;
3、良好的人际交往能力和沟通能力, 通过与招聘经理的讨论对职位有良好的理解;
4、熟悉招聘全流程(从需求分析→sourcing→面试→offer谈判→上岗)。
工作地点
地址:南通如皋市申江路


职位发布者
HR01..HR
上海中智项目外包咨询服务有限公司

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专业服务
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1000人以上
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国有企业
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上海市徐汇区衡山路922号建汇大厦
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