职位描述
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【工作职责】
1、根据公司发展需求和人力资源战略规划,组织并推进公司战略人才招聘工作;
2、招聘渠道优化、拓展,收集分析行业人才情况,绘制人才地图,推动和提升重点人才面试录用等招聘关键环节效率;
3、熟悉招聘系统体系,例如年度预算管理、流程优化、岗位JD、面试官赋能等,完善公司人才选拔、录用体系;
4、负责校园招聘相关项目(校园招聘,校企合作,雇主品牌等);
5、企业招聘公众号维护;
6、定期进行招聘数据分析(招聘渠道、招聘成功率、保留率等),优化招聘体系;
7、领导交办的其他工作事项
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具有3年以上大型企业招聘工作或猎头相关经验;
3.具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。
4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及内驱力。
工作地点
地址:南宁
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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