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职位描述
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岗位职责:
一、协助制定当年度公司业务培训目的及培训规划
1.承接业务梯队培养、产品培训、课程开发等计划，制定当年度公司业务培训目的及培训规划
2.联动分公司、分市场赋能，推动落实分职级培训，助力人才梯队搭建
二、协助制定及优化分职级培训/特定人群的培养项目执行方案、实施及效益评估
1.承接能力素质模型、学习地图及部门OKR，协助做好分职级培训项目的执行方案
2.统筹总部分职级/特定人群培训项目，包括不仅限于以下工作：
(1)培训前的需求分析：如人群画像、市场痛点及需求等
(2)培训项目的设计、实施及评估跟进
(3)跟进培训项目评估及反馈和持续优化，提升培训项目效益
三、收集、整理外部培训项目设计及落地的优秀案例，通过分析转化，持续提升培训项目效益
业务学苑其它工作或上级领导交办其他事项
任职要求:
1．学历：本科及以上，人力资源、市场营销、广告及相关专业
2．经验：
1）3年左右，有总部培训规划、培训项目设计及实施的相关工作经验。
2）具有快消行业、咨询机构培训项目设计及实施工作经验优先。
注：联系我时，请说是在南宁人才网上看到的。
工作地点
地址：香港无限极广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
无限极(中国)有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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公司性质未知
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广州市天河区珠江新城珠江西路12号无限极中心17层
