【岗位职责】 1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作； 2、督促各项制度、经营计划的实施； 3、建立完善公司人事、企业文化等管理制度，并检查、监督各项制度的执行情况； 4、负责公司月度、季度、半年及全年经营业绩考核、监督、检查； 5、制定公司人力资源战略规划，年度工作计划，监督各项计划实施，为重大人事决策提供建议和信息支持； 6、根据集团文化建设体系，组织制定年度工作计划，开展公司企业文化建设工作，并监督企业文化工作的执行； 7、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持从业证书或企业人力资源管理师二级证书以上； 2、大型企业或行业内企业5年以上同岗位工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，精通人事及企划模块； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。